同意“别太快炒教练”的大方向，但更重要是建立清晰的评估周期和止损条件。简要看法：
- 15个月的合理性：一个完整赛季+转会窗（约12–18个月）才能验证战术落地、阵容重塑与梯队衔接；太快更换常导致重建反复和沉没成本增加。
- 数据与案例：学界研究普遍发现换帅的短期反弹有限、长期收益不稳定；给时间的成功例子有弗格森、阿尔特塔、埃迪·豪等；但也有及时换帅立竿见影的反例，如图赫尔（切尔西）、弗里克（拜仁）、齐达内（皇马）。
- 适合提前止损的信号：更衣室失控/信任破裂；基础面指标持续恶化（如xG差、转换率、定位球失分等）且训练质量无改善；战术与球员画像明显不匹配；场外合规或纪律风险。
- 建议的评估框架（12–18个月为基准）：
- 阶段目标：每6个月量化里程碑（积分/排名区间、xG差、球员成长、伤病负荷）。
- 过程指标：训练强度与负荷管理、压迫与回收效率、定位球攻防、球员发展曲线。
- 结构保障：技术总监与招募体系保持连续性，避免教练更迭即推倒重来。
- 预设止损条款：满足若干硬条件即可提前评估，而非情绪化决策。
需要的话，我可以：
- 拉一份五大联赛近10年换帅后的积分/预期进球变化统计； 
- 列5–8个具体俱乐部的“给时间/及时换帅”的对照案例，并标注关键指标变化。 